Emergenza incendi, Cgil-Cisl-Uil: 'dalla regione nessuna convenzione per fronteggiare il rischio'
Emergenza incendi, dalle segreterie regionali di Cgil, Cisl, Uil dei Vigili del Fuocoriceviamo e pubblichiamo:
Siamo giunti a luglio in piena stagione estiva e tutto tace, infatti, a tutt’oggi non risulta stipulata alcuna convenzione tra Regione Calabria e Corpo Nazionale VVF per fronteggiare gli incendi boschivi. In assenza della consueta campagna A.I.B. sarà difficile, per non dire impossibile, per il personale dei Vigili del Fuoco calabresi sostenere le numerose richieste di intervento che giungono dai cittadini. Tale impedimento scaturisce dal fatto che non è possibile aumentare il numero delle squadre di intervento visto l’organico ridotto in servizio presso le varie sedi calabresi. Allo stato attuale di norma potremo garantire una sola squadra per ogni distaccamento provinciale e due squadre per la sede centrale dei Comandi Provinciali. Tali squadre sono pronte ad intervenire per 
qualsiasi richiesta di soccorso tecnico urgente, ne consegue che in questo periodo, oltre ad ottemperare alle richieste di soccorso tecnico urgente che quotidianamente impegnano il personale, si dovrà anche far fronte ai numerosi interventi di incendio di bosco e di sterpaglie. Tutto ciò comporta delle serie ripercussioni per la sicurezza dei cittadini e per la tutela del patrimonio boschivo calabrese. Infatti, nonostante l’immane lavoro svolto dal personale dei Vigili del Fuoco per cercare di fronteggiare le numerose richieste di intervento che li sottopone ad uno stress lavorativo tale da mettere spesso a repentaglio la propria incolumità, i cittadini si vedranno privati di un tempestivo intervento se non addirittura privati dell’arrivo dei Vigili del Fuoco, magari già impegnati su altri scenari di soccorso, lo stesso dicasi per la salvaguardia del patrimonio boschivo.
La convenzione A.I.B. consentirebbe di richiamare il personale libero dal servizio per formare ulteriori squadre che con mezzi ed attrezzature adeguate verrebbero impiegate esclusivamente sugli incendio di bosco, e dislocate in zone cruciali in modo da favorire un tempestivo intervento su tutto la regione. Tutto questo comporterebbe un aumento delle squadre operanti sul territorio e una miglior gestione delle stesse da parte della sala operativa 115, garantendo così un intervento più rapido, efficace e selettivo visto la distinzione tra gli interventi di competenza delle squadre boschive e delle squadre di soccorso generico.
Le scriventi Segreterie Regionali intendono con la presente sensibilizzare i Cittadini Calabresi sulle problematiche legate agli incendi di sterpi e di boschi e le conseguenti difficoltà operative che investiranno il personale VV.F. in assenza di una convenzione. Tutto ciò metterà in ginocchio l’apparato di soccorso dei Comandi Provinciali della Calabria con una ricaduta negativa, speriamo non drammatica, su tutta la comunità.
Nonostante questa difficile situazione come rappresentanti dei lavoratori intendiamo farvi comunque presente che i Vigili del Fuoco sono da sempre vicino alla popolazione e sono ormai abituati a fare di necessità virtù ed anche in questo precario contesto faranno di tutto, con la professionalità e l’abnegazione che lì contraddistingue, per garantire il soccorso ai cittadini. Ed è per questo che i Vigili del Fuoco sono ai primi posti come gradimento dei cittadini italiani. Paradossalmente invece sono agli ultimi posti come trattamento da parte delle Istituzioni. Rileviamo, infatti, che ad ogni stagione il personale si trova costretto a registrare ritardi intollerabili per avere le spettanze relative alla convenzione AIB, pertanto occorre segnalare che la Regione Calabria non ha ancora erogato i fondi relativi alle campagne boschive A.I.B. 2011 e 2012. Non v’è dubbio che ritardi simili nel percepire le spettanze, mortificano e penalizzano il personale che per garantire la fattività della campagna A.I.B. rinuncia al proprio turno di riposo e spesso anche alle proprie ferie estive, generando malcontento e conseguentemente la legittima protesta di tutti i lavoratori.
Auspichiamo dunque un’inversione di rotta e qualora la Regione Calabria decidesse di assumersi le proprie responsabilità rinnovando tale accordo, ovviamente dovranno essere previste regole certe al momento della sottoscrizione prevedendo un versamento anticipato delle competenze per i lavoratori nella misura di almeno il 50%, per poi ricevere il saldo al termine della campagna stessa, nonché le spese per il carburante, al fine di garantire la circolazione degli automezzi, considerato che, forse non tutti sanno, la spending review ha reso insufficienti, in particolar modo, i capitoli di spesa dei Comandi provinciali VVF relativi alla manutenzione e al rifornimento carburante degli automezzi. Il tutto ovviamente preceduto dal saldo delle spettanze dovute al personale Vigilfuoco per gli anni 2011/2012.
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